Düşük ücrete istihdam!

• Cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği dünyanın sorunu devam ediyor. Kadınlar, erkeklerle aynı ücreti alabilmek için daha fazla saat çalışıp, eğitim düzeyini arttırmasına rağmen yine de eşit ücreti alamıyor. Ücret eşitsizliğin yaygın olduğu ve kadın emeğinin görülmediği ülkelerden birisi ise Türkiye.

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre kadınlar ancak üniversite okursa erkeklere göre istihdam şansı artıyor. Yine de erkeklere göre daha düşük ücrete çalışmak zorunda kalıyorlar.

2022 yılı verilerine göre Türkiye’de ücretli çalışan 100 kişiden 67’si erkek; 33’ü ise kadın. Bu da her üç ücretli çalışandan birisinin kadın olması demek. Ücretli çalışan 1000 kadından 523’ü yükseköğretim, 1000 erkekten ise 302’si yükseköğretim mezunu.

Cinsiyete dayalı maaş farkı 5.7

2022 yılında aylık ortalama kişi başı brüt ücret-maaşa bakıldığında erkeklerin brüt aylık maaşı 11 bin 233 lira olurken kadınlarınki 10 bin 961 lira oldu. Üniversite mezunu bir erkeğin aylık brüt ücreti/maaşı 18 bin 525 lira olurken kadınların maaşı 15 bin 951 lira oldu.

Yıllık brüt ücret/maaş üzerinden hesaplandığında tüm eğitim seviyelerinde cinsiyete dayalı ücret farkı erkeklerin lehine.

Yani eğitim seviyesi arttıkça cinsiyete dayalı ücret farkının da arttığı görülüyor. En yüksek fark ise yüzde 17.1 ile üniversite mezunlarında. Saatlik ortalama brüt ücret/maaş yükseköğretim mezunu erkeklerde 84.2 lira iken kadınlarda 75.7 lira gerçekleşti. HABER MERKEZİ