Kadınların yüzde 37’si işsiz

• Türkiye’de kadın işsizlik oranı yüzde 37’lere varırken, işverenler kriz durumlarından ilk olarak kadınları işten çıkarıyor. Genel-İş 5 No’lu Şube Başkanı Nebile Irmak Çetin, kadınların haklarının güvenceye alınması için ILO 190 Sayılı Sözleşme’nin imzalanması gerektiğini söyledi.

Türkiye’de iktidarın politikalarından dolayı kadınların iş yaşamı ve ekonomik alanda yaşadığı sorunlar derinleşiyor. Buna karşı mücadele eden kadınlar Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 Sayılı İşyerinde Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi’nin imzalanmasını istiyor. ILO 190 Sayılı Sözleşme 2019 yılında toplanan Uluslararası Çalışma Konferansı’nda çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesi için onayladı. 25 Haziran 2021’de yürürlüğe girdi. Birçok ülkede imzalanmasına rağmen Türkiye hala sözleşmeyi imzalamadı.

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu'na (DİSK) bağlı Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Genel-İş) 5 No’lu Şube Başkanı Nebile Irmak Çetin, krizin faturasını halkın ödediğini, açlık sınırının 21 bin lira, yoksulluk sınırının 70 bin lira üzerinde olduğuna ve toplumun yüzde 70’nin asgari ücretle çalıştığına işaret etti.

 

İlk onlar gözden çıkarılıyor

Kadınların ise krizin faturasını bedeni, psikolojisi ve canıyla ödediğine vurgu yapan Çetin, “Kriz sürecinde kadınların çalışma şartları gittikçe zorlaşıyor. Kadınlar istihdamdan uzaklaştırılıyor. Kadın işsizlik oranı yüzde 37’lere varan bir durumda. Bu işsiz kadınların çoğu genç ve üniversite mezunu. Genç ve üniversite mezunu kadınlar hem ucuz hem de kuralsız bir şekilde uzun saatler çalıştırılıyor aynı zamanda taciz, mobbinge maruz kalıyor. Sermaye evli, çocuklu, hamile kadını istemiyor. Çünkü bu süreleri iş kaybı olarak görüyor. Diğer yandan yaşanan bir şey ise artık emekli olan ama kadınlar geçinemiyor bunun için iş arıyor ama bulamıyor. Çalışan, iş arayan kadınların emeğine el konuluyor, cinayetler gerçekleşiyor. Bir işten işçi çıkarılacaksa bu ilk olarak kadın oluyor. Kutsal aile düşüncesiyle evin ‘reisi’ erkek olduğu için kadın işten çıkartılıyor” dedi.

ILO 190 derhal imzalanmalı

Tüm bu sorunlara karşı yasal çözüm yollarından birinin ILO 190 Sözleşmesi olduğuna dikkat çeken Çetin, Jinnews’e şunları anlattı: “ILO 190 evde çalışan kadın eşinden şiddet görüyorsa onu da güvenceye alıyor iş görüşmesine giderken yolda yaşayacağı şiddeti kapsıyor. ILO 190’nın imzalanması için geçen sene 25 Kasım’da bir kampanya başlattık. Sokaklara çıkarak, iş yerlerinde bildiriler okuyarak propaganda çalışmasını yaptık, parlamentoda grubu bulunan bütün siyasi partiler ILO 190’sının imzalanması için tutum almamaları konusunda görüşme gerçekleştirdik. Toplu iş sözleşmesi yaptığımız her belediyede İstanbul Sözleşmesi ve ILO 190’nın uygulanması için madde koyuyoruz. Sendikalarda erkek egemen bunun için bir tüzüğümüzde değişikliğe gittik. Bunlar elbette yeterli değil. ILO 190’nın imzalanması için yeni bir kampanya başlatmak için toplantılarımızı gerçekleştiriyoruz. Uluslararası sözleşmelerin acilen imzalanması gerekiyor.”  İSTANBUL