Toroslar’da öncelik eşitlik

• “Kent Uzlaşısı” ile kazanılan Toroslar Belediyesi’nde yüzde 17 olan kadın çalışan sayısı arttırıldı ve Kadın Müdürlükleri 3’ten 12’ye yükseltildi. Belediye son olarak 800 çalışanına “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” eğitimi verdi.

Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi’nin (DEM Parti) “Kent Uzlaşısı” stratejisiyle CHP’nin kazandığı Mersin’in Toroslar Belediyesi’nin personellerine Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği (CEİD) tarafından “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” semineri kapsamında eğitim verildi. Yunus Emre Kültür Merkezi’nde 800 çalışana 4 gün 8 oturum şeklinde verilen eğitimin belirli aralıklarla sürmesi planlanıyor.

 

Toroslar Belediyesi Başkan Yardımcısı Hülya Ayhan Keskin, Toroslar'da farklı bir siyasi zemininin olduğunu, 5 yıllık ANAP, 25 yıllık MHP yönetiminde halka yeterli hizmet verilmediğini ve kadının adının dahi anılmadığını söyledi. Belediyeyi kazandıktan sonra yüzde 17 olan kadın çalışan sayısında artışa gittiklerini kaydeden Keskin, MA’ya sayısı 3 olan Kadın Müdürlüklerini de 12'ye yükselttiklerini aktardı.

Her birime eğitim verilecek

Keskin, "İlk işimiz Kadın Müdürlüğü'nü açmak oldu. Verdiğimiz eğitim; toplumsal roller ve cinsiyet eşitliği adı altında CEİD’den destek alarak uyguladığımız bir program. Belediyenin tüm birimlerinin eğitim almalarını önemsedik. Kadınların bizden beklentisi çok daha fazladır. Çocukların eğitiminden, yemesinden, temizliğinden hizmetinden sorumlu tutulmuş. Kadınlara verilen rol tam olarak budur" diye konuştu.

Meslek sahibi olmaları öncelik

Eğitim sürecinin sancılı geçtiğine ve eğitim esnasında erkeklerin kendilerini sorguladığına işaret eden Keskin, şöyle devam etti: “Ciddi projeler geliştiriyoruz ve çalışmalara da başladık. Eğitim çalışmasının yanında ‘Yeni Doğan Bebek İzleme Komisyonu’ kurduk. Doğumdan 3 ay önce kadın arkadaşlarımıza hastane çantası niteliğinde çanta oluşturuyor ve hediye olarak veriyoruz. Toroslar’da ilk defa bir kreş de açıldı. Ayrıca kadınların meslek edinmelerine de aracılık etmek istiyoruz. Bundan önce kadınlara hep terzilik, dikiş nakış işleri yakıştırılırdı. Bazı mesleklerin sadece erkek mesleği olmadığını anlatmak istiyoruz. Kadınların meslek seçme özgürlüğü olmalıdır. Örneğin; bir kadın istiyorsa beyaz eşya tamiri yapabilmelidir. Kadına bakış açısını pratik olarak da değiştirmek gerekiyor. Kadınların da istediği mesleği yapma ve işletme açmak gibi hedefleri olmalıdır. Kadınları her anlamda desteklemek bizim temel önceliğimizdir.”

MERSİN